Kai šalyje paskelbta ekstremalioji situacija ir karantinas, darbdaviai turi pranešti Valstybinei darbo inspekcijai (VDI) informaciją apie darbuotojui ar darbuotojų grupei paskelbtas prastovas.
Tokiu atveju, kai darbdavys dėl karantino negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo, nes dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu, arba darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo, ir skelbia darbuotojui ar jų grupei prastovą, jis ne vėliau kaip per vieną darbo dieną nuo paskelbimo turi pranešti Darbo inspekcijai apie šios prastovos paskelbimą, užpildant VDI interneto svetainėje patalpintą formą.
Darbdaviai, iki šio Darbo kodekso pakeitimo paskelbę darbuotojams prastovą ne vėliau kaip per tris darbo dienas turi pranešti apie tai VDI, užpildydami pranešimo formą.
Pranešime dėl paskelbtos prastovos nurodomas įmonės, įstaigos, organizacijos pilnas pavadinimas ir kodas, paskelbtos prastovos laikotarpis, darbuotojų skaičius, kuriems paskelbta prastova, įmonės, įstaigos, organizacijos atsakingo asmens vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninis paštas.
Darbdaviai, nevykdantys pareigos pranešti apie darbuotojui ar jų grupei paskelbtą prastovą arba pateikiantys klaidingą informaciją atsako įstatymų nustatyta tvarka.
Įmonių, kuriose darbuotojui ar jų grupei paskelbta prastova, sąrašas bus viešai skelbiamas VDI interneto svetainėje.
Pranešimo dėl paskelbtos prastovos forma paskelbta VDI interneto svetainėje www.vdi.lt (https://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=112) ir čia http://tiny.lt/46vcdmp.
Jurgita Sarnickienė
Valstybinė darbo inspekcija